O processo vai abranger um total de 2423 antigos trabalhadores das sociedades mineiras do Lucapa, Luarica e Yetwene e dos projectos diamantíferos do Luxinge e do Fucauma, informou Felizardo Elias, coordenador da Comissão Técnica Conjunta do referido processo, citado em comunicado da Endiama, a que o VerAngola teve acesso.
Segundo o responsável, "as referidas compensações resultam de um acordo assinado em 2013, entre a direcção da Endiama e o colectivo de ex-trabalhadores daquelas empresas, sendo que cada um deles poderá receber uma quantia monetária que varia entre um milhão e setecentos mil e um milhão e duzentos mil kwanzas", lê-se no comunicado.
"Para os ex-trabalhadores que pretendessem renunciar definitivamente pela Endiama, portanto são ex-trabalhadores que não pretendiam ter qualquer outro tipo de vínculo com a Endiama, o valor da compensação foi estipulado em 1.700.000 kwanzas. Este é o valor que foi atribuído para aqueles trabalhadores que pretendiam renunciar", esclareceu o responsável, acrescentando: "Para aqueles trabalhadores que manifestassem o interesse de ser reenquadrados por um projecto ou uma sociedade mineira a ser indicada pela Endiama, estes poderiam beneficiar de uma compensação de 1.200.000 kwanzas enquanto que no período em que pudessem estar à espera de serem enquadrados poderiam também auferir um subsídio de disponibilidade mensal de 120 mil kwanzas até ao seu enquadramento no projecto".
Relativamente aos ex-trabalhadores já reformados foi definida "uma quantia única de 1.200.000 kwanzas", ao passo que para os ex-trabalhadores que "eventualmente tivessem no processo de passagem definitiva para o Instituto Nacional de Segurança Social pela Endiama (...) também iriam beneficiar de uma compensação de 1.200.000 kwanzas e um subsídio mensal de 42.826 mil kwanzas até à sua passagem definitiva à Caixa de Segurança Social", explicou.
Além desses valores, o responsável esclareceu que "os ex-colaboradores das empresas em causa vão ainda beneficiar de um projecto de empreendedorismo, à sua escolha, e de um processo de atribuição de bolsas de estudos para aumentar o seu grau académico, bem como dos seus dependentes", lê-se no comunicado.
Citado no comunicado, o coordenador deixou a garantia que esse trabalho vai esta concluído em Junho do próximo ano, após a "segunda fase do processo de cadastramento dos ex-trabalhadores em falta".
