A história de Nelson Mandela tem inspirado milhares de pessoas a não desistirem daquilo em que acreditam, este enfrentou uma vida difícil e conturbada mas nunca desistiu dos seus ideais.
Mandela nasceu numa vila chamada Mvezo no seio do clã Madiba, a sua primeira professora, chamada Mdingae, atribui-lhe o nome de Nelson em homenagem ao almirante Horatio Nelson que ficou conhecido não só pela sua capacidade de inspirar e motivar os seus homens, mas também pela sua forma inovadora de conceber estratégias e táticas não convencionais.
Aos nove anos de idade ficou órfão de pai e cedo sentiu a necessidade de começar a sua luta contra o regime do apartheid. Em 1964, foi condenado a prisão perpétua por sabotagem e conspiração.
Tornou-se um símbolo universal da luta contra o apartheid. Por várias vezes, na sequência da campanha internacional "Libertem Nelson Mandela", recusou a revisão da sua pena de prisão e, em 1985, não aceitou a liberdade condicional em troca de não incentivar a luta armada.
Mandela esteve encarcerado na minúscula e lendária cela 46664, durante 27 anos. Fruto da campanha do CNA e da pressão internacional foi libertado aos 72 anos, a 11 de Fevereiro de 1990 por ordem do presidente Frederik Willem de Klerk, com quem viria a dividir o Prémio Nobel da Paz em 1993.
Em Julho de 1991, Nelson Mandela foi eleito presidente do CNA e em Maio de 1994 tornou-se o primeiro presidente negro da África do Sul. Durante a sua presidência liderou a transição do regime de minoria, consolidando o respeito internacional pela sua luta em prol da reconciliação interna e externa. Foi aos 81 anos que o grande líder sul-africano termina o seu mandato presidencial e se dedica às causas sociais e dos direitos humanos.
Nelson Mandela converteu o Soweto na Meca da luta pelos direitos humanos e pela igualdade entre os homens e foi sem sombra de dúvida um dos maiores líderes morais da história que merece ser lembrado não só como símbolo da luta pela liberdade, pela justiça e pela democracia, mas também pelas inúmeras lições de vida e liderança que nos deixou.
A Liderança é acerca de pessoas e todas as pessoas são importantes. Na verdade o trabalho dos líderes acontece através das outras pessoas, por isso um líder tem de cultivar um profundo sentimento de admiração pelo ser humano.
É essencial procurar inspiração nos dotes dos outros, pois para ser capaz de inspirar outras pessoas, primeiro é preciso encontrar as suas próprias fontes de inspiração. Os líderes que não têm fontes claras de inspiração muitas vezes não conseguem inspirar os outros, nem nas suas organizações nem nas comunidades. Neste seminário vai se abordar diferentes formas de como os líderes podem florescer através dos dotes e talentos de quem os rodeia.
Liderar pelo exemplo é algo comum a todos os grandes líderes, as pessoas procuram inspiração e confiam naqueles que o fazem. Por vezes os líderes que dominam a arte da oratória impressionam as pessoas, mas só aqueles que vivem de acordo com o que acreditam são verdadeiramente capazes de inspirar os outros.
Um líder deve cultivar a coragem para que esta cresça de dia para dia, criar a sua própria marca de liderança, praticar a humildade, saber como trabalhar com os seus inimigos, celebrar a vida e deve saber quando e como se tornar substituível.
Enquanto líder, o seu nome deve simbolizar e estar associado a um conjunto de valores. Isto é o que caracteriza uma liderança eficaz. Todos os grandes líderes, apesar de se deixarem inspirar pelos outros, fizeram o seu próprio caminho.
É importante lembrar que a humildade é a capacidade de reconhecer as suas próprias falhas e limitações, esta atrai as pessoas, enquanto a arrogância as afasta e que também cabe aos líderes ajudar os outros a viver com as aparentes contradições da vida que é uma mistura de esperança e desesperança, alegria e dor, sucesso e fracasso, visão e desilusão.
Haverá sempre quem não concorde com um certo estilo de liderança ou com certas atitudes e decisões, mas se reconhecermos e acreditarmos no lado bom de todos os que nos rodeiam, certamente ganharemos amigos.
Ao reconhecer os dons daqueles que se consideram seus inimigos, muitas vezes acabamos por os desarmar e estes passam a estar ao seu lado desde que este processo seja feito com honestidade e boa vontade.
Celebrar as conquistas dos grupos e pessoas que lidera, irá inspirá-las e levá-las a alcançar ainda mais. As conquistas geralmente não são um fim em si mesmas, estas são apenas um sinal de que nos estamos a aproximar do estilo de vida pretendemos alcançar.
Por fim, os grandes líderes também sabem como abandonar o centro do palco, ou seja, sabem quando chega a hora de sair para que o seu legado continue vivo.
O Professor Martin Kalungu-Banda é especialista em desenvolvimento organizacional e de liderança tendo trabalhado ao mais alto nível hierárquico em empresas, no governo e até na sociedade civil.
Martin é professor auxiliar no Presencing Institute e na Academia de Valores de Liderança da Aliança Global do sector bancário pertencente ao Instituto de Tecnologia de Massachusetts. Foi ainda professor convidado no Instituto de Liderança Sustentável da Universidade de Cambridge, da London Business School e da Said Business School de Oxford. Entre Março de 2005 e Maio de 2008, assessorou o Presidente da Zâmbia. Desde 2009, Martin é consultor do Instituto Tony Blair para a Mudança Global, tendo-se tornado o "Parceiro de Pensamento" não só dos Ministros mas também dos Chefes de Estado.
Em homenagem a Nelson Mandela no seu centenário, a Vantagem+ organiza este exclusivo seminário ministrado pelo Professor Martin Kalungu-Banda, que tem como foco as 10 formas de liderar como Nelson Mandela, onde se irá abordar todos os temas mencionados acima e os participantes terão a oportunidade de criar ou rever a sua própria marca de liderança e de reflectir sobre o legado que gostariam de deixar para trás, entre muitas outras coisas.
Vai perder esta oportunidade única de aprendizagem?
Para mais informações e inscrições: www.nelsonmandelaseminario.com
