Em declarações à imprensa, no âmbito do Dia Internacional do Trabalhador, que se assinalou na Quarta-feira, Zacarias Jeremias, membro de direcção da CGSILA, referiu que a lei laboral reduziu a capacidade dos trabalhadores de defenderem os seus direitos.
"Hoje o trabalhador pode ser despedido depois de nove anos de serviço, ou seja, enquanto não completar 10 anos pode ser despedido de forma automática e esta é a chamada vulnerabilidade que o trabalhador tem", disse.
Segundo o sindicalista, a lei anterior "estava no bom tamanho e trazia o poder disciplinar do empregador", mas a vigente, observou, traz outros poderes que "coloca uma situação de despedimentos diários de trabalhadores".
Ou seja, adiantou, o "trabalhador não tem uma protecção especial, porque, por exemplo, em caso de despedimento hoje, segundo a lei de 2015, a indemnização depende do empregador".
"Por isso julgamos ser urgente que se faça a revisão da Lei Geral do Trabalho porque vai em contra-mão com os interesses do trabalhador e beneficia em grande medida o empregador", apontou.
