Comparando com os anos anteriores, os custos por trabalhador baixaram face aos 12.753 dólares de 2014, mas aumentaram relativamente aos 10.607 dólares de 2013.
Os custos com pessoal incluem, além dos salários e ordenados, prémios e outras remunerações, encargos com a segurança social, fundos de pensões e seguros, despesas médicas e com formação, estadias e até festas de confraternização e acção, entre outras rubricas.
Segundo o jornal Expansão, só em festas de confraternização e acção, a concessionária de hidrocarbonetos gastou no ano passado 95,1 milhões dólares. Há pelo menos dois anos que esta rubrica não pára de crescer. Em 2014 consumiu 80,3 milhões dólares aos cofres da empresa e no ano anterior 71,5 milhões dólares.
Se considerarmos apenas os ordenados e salários, concluímos que, em média, os trabalhadores da Sonangol ganharam 5954 dólares mensais vezes 12 meses, em 2015. Se além dos ordenados e salários considerarmos os prémios e outras remunerações, cada trabalhador da companhia auferiu 8320 dólares mensais no ano passado.
O relatório de contas da Sonagol de 2015 revela, por outro lado, que os auditores independentes, no caso da Ernst & Young (E&Y) levantaram reservas sobre activos de 8,8 mil milhões dólares da companhia por terem dúvidas sobre a sua recuperabilidade, nuns casos, a sua origem e natureza, noutros, ou simplesmente porque estão sobrevalorizados.
Apesar das reservas milionárias levantadas, os auditores da E&Y acabaram por aprovar as contas de 2015. Mas não sem antes deixarem um recado: "Face ao contexto actual do sector petrolífero e às previsões existentes [o relatório é datado de 14 de Abril de 2016] em termos de evolução do preço do petróleo, a continuidade das operações do Grupo [Sonangol] encontra-se dependente do continuado apoio do accionista e da realização de operações lucrativas em exercícios futuros".
