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Mitrelli lança plano de formação e desenvolvimento de carreira para trabalhadores do grupo

O Grupo Mitrelli lança no dia 9 de Agosto o Plano de Formação e Desenvolvimento de Carreira, dando aos seus funcionários a oportunidade de participar em acções de formação e treino em diversas áreas. O projecto tem como principal meta proporcionar aos colaboradores condições necessárias ao melhoramento dos seus desempenhos.

Mitrelli:

A iniciativa resulta de uma parceria estabelecida recentemente com a Escola Nacional de Administração (ENAD), devendo a primeira fase ser lançada, na ENAD, dia 9 de Agosto de 2017, pelas 14h00, com a presença dos funcionários que irão participar no programa e de responsáveis do Grupo Mitrelli e da ENAD. Na ocasião será ainda realizada uma palestra subordinada ao tema “A Importância de uma Formação Alinhada aos Valores Corporativos”.

“O objectivo deste programa de formação é precisamente o de alinhar o capital humano do Grupo com as suas prioridades e com a sua ambiciosa visão, que é ser líder na criação e desenvolvimento de soluções inovadoras para os desafios colocados em países em vias de desenvolvimento, e criar as condições para um adequado desenvolvimento de carreiras profissionais no Grupo”, afirmou Fernando Ferreira, director de comunicação e imagem do Grupo Mitrelli, em comunicado remetido ao VerAngola.

Segundo Otheniel Nascimento, director de recursos humanos do Grupo, o programa inclui mais de 20 cursos em diversas áreas, designadamente Inglês, Português, Práticas e Técnicas Administrativas, Marketing, Negociação e Fidelização, Organização de Eventos, Planeamento, Gestão e Controle Financeiros, Gestão de Projectos, Tecnologias de Informação, Gestão de Armazéns e de Stocks e Gestão de Frotas, entre outras.

“O capital humano é muito importante para nós, é uma das nossas vantagens competitivas, e é por isso que investimos na formação e treino dos nossos funcionários. A excelência caracteriza a nossa forma de trabalhar, pelo que o papel da formação e da capacitação dos nossos colaboradores é crucial para optimizar o potencial e o desempenho de cada integrante do Grupo”, salientou Otheniel Nascimento, acrescentando ainda que o programa de formação terá uma duração de cerca de seis meses, abrangendo mais de três centenas de funcionários.

“Ao longo da nossa presença em Angola, criámos vários milhares de postos de trabalho, dando sempre preferência à contratação de funcionários angolanos, também no que diz respeito a cargos de chefia. Vários quadros médios e superiores nas empresas do Grupo são quadros angolanos”, afirmou o director de recursos humanos, acrescentado que “para além de proporcionar uma actualização de conhecimentos e métodos de trabalho, e garantir a evolução das aptidões dos recursos humanos de uma empresa, é sabido que a formação e o treino contribuem para a valorização do capital humano, melhoram as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e contribuem para incrementar a produtividade e a rentabilidade”.

Presente em Angola há mais de 25 anos, o Grupo Mitrelli, de origem israelita, é especializado em projectos chave-na-mão em áreas tão diversas como agricultura, construção, saúde, educação, abastecimento de água e produção de energia eléctrica, entre outros. Em 2006, o Grupo criou ainda a Fundação Arte e Cultura, através da qual cumpre o seu compromisso de responsabilidade social em Angola.

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