"Os colegas perceberam a mensagem e se percorrerem os hospitais, escolas, repartições públicas, notários, [serviços de identificações], tribunais, há de facto uma paralisação total", disse, esta Segunda-feira, Teixeira Cândido, um dos porta-vozes das centrais sindicais.
À Lusa, o sindicalista afirmou que a greve não resulta de uma mera vontade dos trabalhadores, mas sim da "indiferença do Governo angolano perante as preocupações constantes do caderno reivindicativo das centrais sindicais".
Os trabalhadores "estão a ser empurrados a proceder assim face à indiferença do Governo perante as preocupações constantes do caderno reivindicativo das centrais sindicais e temos que cumprir esta fase até ao dia 30 [de Abril]", realçou.
Os trabalhadores cumprem esta Segunda-feira o primeiro dia da segunda fase da greve geral, convocada pela Central Geral de Sindicatos Independentes e Livres de Angola (CGSILA), a União Nacional dos Trabalhadores Angolanos - Confederação Sindical (UNTA-CS) e a Força Sindical - Central Sindical (FS-CS) e que deve decorrer até ao dia 30 deste mês.
Aumento do salário mínimo, ajuste do salário da função pública e redução de impostos estão entre as exigências no caderno reivindicativo remetido ao Presidente, João Lourenço, em Setembro de 2023.
Para Teixeira Cândido, também secretário-geral do Sindicato dos Jornalistas Angolanos, o Governo está "indiferente" às preocupações dos trabalhadores, "razão pela qual não negoceia e não tem apresentado propostas que se aproximem minimamente das exigências das centrais sindicais".
"Esta é uma resposta ao custo de vida, pela incapacidade de não podermos prover à nossa família com o mínimo durante 30 dias. Esta é a realidade transversal, de Cabinda ao Cunene hoje é um luxo ter três refeições", lamentou o sindicalista.
No caderno reivindicativo, as três centrais sindicais exigem o aumento do salário mínimo nacional, dos actuais 32.000 kwanzas, para 245.000 kwanzas, proposta flexibilizada, entretanto, para 100.000 kwanzas, um reajuste do salário da Função Pública, na ordem de 250 por cento, e a redução em 10 por cento do Imposto sobre o Rendimento do Trabalho (IRT).
O executivo decidiu propor um salário mínimo em função da dimensão da empresa, nomeadamente 48.000 kwanzas para as pequenas empresas, 70.000 kwanzas para médias empresas e 96.000 kwanzas para as grandes empresas, o que foi rejeitado pelos sindicatos.
