Segundo o secretário-geral da UNTA, Manuel Viage, que falava na abertura da jornada sindical do trabalhador (1.º de Maio) e do Março - Mês da Mulher, com foco na luta pela igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres nos locais de trabalho, o reajuste salarial de 57 por cento feito pelo Executivo em Janeiro é insuficiente.
Manuel Viage lembrou que o salário da categoria mais baixa na estrutura de carreiras do regime geral, a de auxiliar de limpeza de segunda classe, subiu de 21.000 para 33.000 kwanzas (de 66,30 para 103,13 dólares) "não é suficiente".
"A medida impunha-se, mas é insuficiente porque não é compatível com as necessidades que os trabalhadores têm. O valor de referência para salário mínimo seria entre 70 a 80 mil kwanzas (de 220,96 a 251,58 dólares)", ressaltou.
Em Janeiro, entregou em vigor o reajuste salarial aprovado pelo Governo, que justificou o aumento com a necessidade de começar a dar passos para acabar com as assimetrias salariais na Função Pública e promover o equilíbrio.
Nos cargos de direcção e chefia, o chefe de secção (função de chefia mais baixa), viu subido o salário dos 179.000 mil para 250.000 kwanzas (de 579,04 para 809,06 dólares), enquanto o director nacional (cargo de chefia mais alto na função pública) saiu de um salário de 340.000 para um de 394.000 kwanzas (de 986,97 para 1274,79 dólares).
