A pesquisa realizada pela empresa Kept People, consultora especializada em capital humano, confirmou que os efeitos da prolongada pandemia da covid-19 alteraram significativamente as motivações e o comportamento da força de trabalho no país.
O estudo foi elaborado com base num questionário com os temas considerados mais relevantes, ao qual responderam 1920 pessoas no período de Abril a Julho deste ano.
Em termos profissionais, 54 por cento dos inquiridos afirma ter sentido estagnação na progressão da carreira e mais de 80 por cento refere ter sido apoiado pela sua empresa para poder ultrapassar as dificuldades da covid-19.
Contudo, 79 por cento referem que neste contexto deveria ter sido dada maior atenção aos colaboradores em busca de soluções e 86 por cento dos inquiridos refere que as empresas deverão melhorar a orientação da carreira dos seus colaboradores, de uma forma mais ajustada aos novos tempos.
O inquérito destaca, por outro lado, que face à vivência da covid-19, vários aspectos da vida das pessoas passaram a ser mais valorizados, com 41 por cento dos inquiridos a referir ter passado a dar mais importância à sua saúde mental e bem-estar.
"Na mesma linha, mas em menor percentagem, as respostas apontaram para o desejo de dar início a uma actividade de lazer (22 por cento), passar a viajar mais (17 por cento) ou em investir mais tempo a socializar (16 por cento)", salienta-se na pesquisa.
Para 32 por cento dos inquiridos, atingir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é a medida para o sucesso profissional face à vivência deste período atípico, seguindo-se como os aspectos mais importantes o bem-estar e a saúde mental (com 22 por cento) e uma maior flexibilidade na prestação do trabalho, incluindo a possibilidade de trabalho remoto (com 17 por cento).
A análise concluiu que as motivações e expectativas da força de trabalho em Angola sofreu fortes alterações após a vivência do período da covid-19, sendo que aspectos como a saúde mental e o bem-estar, a relação com os outros e a necessidade de ser ouvido na construção das soluções passaram a ser ainda mais relevantes após a vivência do período pandémico.
A Kept People visa capacitar os responsáveis de capital humano das diferentes organizações, com ferramentas cientificamente suportadas que lhes permitam introduzir as transformações necessárias nas suas empresas.
