Durante os últimos dois meses, a Novabase visitou várias universidades nacionais à procura dos melhores candidatos. Foi ainda lançada uma campanha nas redes sociais para angariação de candidaturas. Agora, 2. 500 currículos depois, a Novabase prepara-se para receber os cerca de 200 candidatos que passaram à 2.ª fase do desafio e que serão agora sujeitos a provas como Dinâmicas de Grupo e entrevistas comportamentais.
Os seleccionados serão encaminhados para uma formação intensiva de uma semana entre 27 e 31 de Julho, em regime de internato, na Ilha do Mussulo. Uma formação que, segundo a empresa, tem como objectivo fazer a ponte entre o universo académico e o mundo empresarial, proporcionando aos jovens talentos as bases necessárias para serem profissionais de excelência.
Os formandos com melhor prestação serão convidados a integrar os quadros da empresa em Angola, dando início a um período de formação técnica e programa de integração, com acompanhamento dos profissionais mais seniores.
“Angola é estratégica no processo de internacionalização da Novabase. Estamos com uma perspectiva de longo prazo e daí a nossa aposta na contratação de recursos humanos locais. Para além disso, acreditamos que esta iniciativa é fundamental para a capacitação de recursos humanos nas áreas tecnológicas em Angola. É também uma forma de valorização dos novos talentos, uma vez que estamos a contribuir para que cresçam e se fortaleçam profissionalmente”, sublinhou Álvaro Ferreira, administrador da Novabase responsável pelo mercado africano, em comunicado remetido ao verAngola.