1: Seja cordial. Sorria calorosamente. Mantenha o contacto olhos nos olhos pelo menos nos momentos em que diz "Olá", "Prazer em conhecê-lo" ou seja qual for o cumprimento adequado para a organização.
2: Mostre respeito. Levante-se caso esteja sentado. Use os seus melhores modos. "Ligue o charme". Use o nome da outra pessoa mais de uma vez e especialmente quando se despedirem. (Se as primeiras impressões são importantes porque não duradouras, o encerramento da apresentação é a parte mais importante, porque a outra parte muito provavelmente vai lembrar-se mais da impressão causada ao despedir-se)
3: Na medida em que tiver tempo, mostre um interesse genuíno na pessoa que está a conhecer. Pergunte acerca do que está a fazer, tanto quanto a sua disposição relativa lhe permita. Se souber de algo favorável sobre a pessoa ou sobre o que ela está a fazer, não deixe de o mostrar.
4: Comprometa -se com a outra pessoa: por exemplo, "Espero vir a trabalhar consigo", "Espero encontrá-lo brevemente", "Gostaria de poder ajudá-lo", ou "Se tiver alguma coisa que eu possa fazer, por favor informe-me". Dizendo algo do género, estabelece a base para o início de um relacionamento. A outra parte terá a noção de que poderá ajudá-la. (Se a pessoa for cliente/fornecedor, formalize essa construção do relacionamento entregando-lhe o seu cartão de visita.)
5: Pense sempre para consigo consigo: "A pessoa que estou a conhecer pode um dia ser uma grande ajuda ou umas mais-valia para mim. Ela pode ajudar-me a progredir na carreira, tornar-se um amigo para resto da vida, ou até mesmo as duas coisas". Não desperdice a oportunidade de causar um boa impressão.
Notas:
GROSE, Ray - Como vender você. Fortaleça sua imagem pessoal e impressione todos na organização. Clio Editora. 2013:29-30.
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