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Como recrutam hoje as empresas?


Como recrutam hoje as empresas?

Valdemar Vieira Dias

Engenheiro Informático e Técnico de Marketing e Comunicação

Desde os tempos que já lá se vão, o jornal é um dos principais meios, senão o principal, aonde as empresas anunciam as suas necessidades relativamente à contratação de pessoas. Outra prática muito vista é a colocação dos anúncios pelas paredes junto das empresas e/ou nos arredores das mesmas, bem como nos corredores das universidades (os chamados murais). Vemos ainda nas rádios espaços dedicados para este efeito.
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Apesar de serem ainda, com bastante frequência, usados estes meios tradicionais, pelo seu efeito directo no alcance do target [1], notamos que nos dias de hoje existem outras ferramentas (digitais) bem mais rápidas. Refiro-me aos websites ou portais dedicados. Estes são também utilizados pelas companhias na comunicação das suas necessidades de recrutamento de pessoal e por sua vez (aonde) os internautas interessados têm acesso às comunicações, com a possibilidade de se registarem e receberem feedback de acordo com as vagas de interesse destes aquando do registo.

Notamos igualmente que as organizações transferem esta tarefa para agências especializadas nesta matéria. E como isso se processa? Bom, as empresas interessadas em recrutar fornecem o(s) perfil(s) do(s) candidato(s) que pretendem, e as agências por sua vez recorrem às redes sociais na busca dos potenciais candidatos de acordo com o(s) perfil(s) recomendado(s).

Este recurso às redes sociais não é de modo geral em todas elas. Ou seja, existe uma que foi desenhada para este propósito. Consegue adivinhar de que rede se trata?

Lançada em 2003 e com mais de 400 milhões de utilizadores, em todo mundo, o LinkedIn é uma rede social voltada para networking [2] de profissionais e negócios. Nela os seus utilizadores criam os seus perfis com informações profissionais, académicas e de negócios (uma espécie de CV ou portfólio) permitindo a interacção entre os vários perfis, sendo estes particulares ou empresas por intermédio de ferramentas associadas à esta mesma rede.

Hoje o LinkedIn é uma rede brutal transformada num dos principais centros do mundo de desenvolvimento de negócios aonde se desenvolve contactos, recruta-se pessoas, divulga-se oportunidades de negócios e vagas, dentre outras vantagens.

Em Angola muitas companhias já utilizam o LinkedIn para empregar. Com maior preponderância nos sectores dos petróleos e gás – apesar do abrandamento – banca, seguros, tecnologias de informação e comunicação e o sector de serviços. 

[1] Expressão usada para designar o público-alvo de um produto ou serviço;

[2] Rede de relacionamentos ou rede de contactos;

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